La FéBUL recherche un.e chargé.e de communication et mobilisation (h/f/x) en CDD dans le cadre d’un remplacement (congé maternité et parental)

DESCRIPTION DE FONCTION

• Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIN, YouTube)
• Gestion du site Internet (WordPress)
• Gestion de la newsletter trimestrielle & des mailings (Brevo)
• Mise en page, création de visuels, montage vidéo & audio
• Rédaction & relecture d’articles, de rapports, de publications sur les RS
• Garant·e de la charte graphique & éditoriale en articulation avec la direction
• Communication interne
• Soutien en communication aux associations membres
• Participation aux dynamiques de réseau autour du droit au logement (p. ex : Woon Actie.ion Logement), participation au salon Habitools en septembre
• Accompagnement des CoCoLo
• Veille politique
• Soutien aux collègues en charge des formations

FORMATION & EXPÉRIENCE

• Diplôme en communication ou expérience équivalente
• Expérience avérée dans le domaine de la communication et/ou de la mobilisation
• Maîtrise de la suite Office et de la suite Adobe, Teams, Canva, WordPress, & plateformes de mailing telles que Brevo ou Mailchimp
• Sensibilité aux problématiques sociales et aux publics fragilisés
• Connaissance du secteur logement en région bruxelloise (atout)
• Maîtrise parfaite du français parlé et écrit
• Une bonne compréhension du néerlandais est un atout

COMPÉTENCES ET APTITUDES PERSONNELLES

• Aptitudes rédactionnelles avec une orthographe impeccable
• Créativité
• Prise de parole en public
• Esprit d’initiative et autonomie dans le respect des cadres
• Capacité à travailler en équipe et en solo
• Capacité d’organisation & rigueur
• Sens de l’écoute & aptitudes relationnelles
• Flexibilité au niveau des horaires de travail (activités possibles en WE et en soirée, compensées par des heures de récupération)

NOUS OFFRONS

• Un engagement à 4/5e à durée déterminée jusque fin décembre 2026
• Un salaire selon l’échelle barémique 329.02.20
• Le remboursement à 100% des transports en commun
• Un abonnement de téléphone
• Des avantages extra-légaux
• Un travail épanouissant en équipe
• Un cadre de travail bienveillant

Envoyez votre lettre de motivation et CV pour le 22 juin 2026 au plus tard à l’attention de M. Antoine Hermelin (Direction) à l’adresse suivante : info@febul.be